第七章 性感尤物
临近中午下班的时候我去找游不离。
我的任命看来公司的同事们都已经知道了路过公共办公区的时候大家都向我道贺。
我很高兴也真诚地谢着他们。
近一段时间里有件事我深有体会那就是如果你想在一个集体里做出些成绩来除了自己本身的能力之外群众基础非常重要。人毕竟是社会中的人不可能离群索居。尽量地去考虑到别人的感受、为别人着想、保持有效的沟通、团结一切可以团结的力量做事情时就有了人脉基础。对一个成功者来说这是不可或缺的。在经历了很多事情看了很多有关这方面的书籍之后我感觉自己渐渐地谙于此道了。
走进游不离工作室的时候他正坐在地上背靠着书架看书。在办公室里有椅子不坐是他的典型特点之一。好象他自己说过的每当他坐在地上脑海中就会有生生不息直至汹涌澎湃的创意涌现出来。这个我倒是完全理解他。搞创作的人大多数有自己特定的习惯比如我认识的一个作家他写东西的时候就一定要光着脚春夏秋冬皆需如此否则不是没有灵感就是写出来的东西不堪入目。
另一侧王欢在握着鼠标上网看到我进来笑盈盈地站起来“任哥恭喜你了我还想着一会儿到你的办公室给你道贺呢。”
我笑着点点头“谢谢你王欢。”
“任总监来了。”游不离等我们寒暄完毕一本正经地说道。
“少费话。”我笑骂。“下午我要最近策略部下过来的平面设计的清单其它设计师麻烦你帮我通知一下下班前给我就成。”
“嗯。”他说。
下午上班时梁山进来报道。
“谢谢您的栽培任哥！有什么事情您尽管交给我去做！我一定会好好干的！”从他的脸上我看得出他的感激是真诚的。相当年我也和他一样渴望学习、渴望工作、渴望被赏识。一个一腔热血的年轻人往往你给他一个空间他却会还一个世界给你！这样想着不仅在心里对他平添了几分好感。
“多学习、好好干我看好你的。”拍了拍他的肩膀我说道。
下午开全体大会的时候有件事情出乎我的意料。
当三点钟公司的人都在大会议室里坐好的时候由钱娟宣读对我的任职决定全公司的同事们都报以热烈的掌声。我仔细观察了一下其他的中层的表情神态应该是基本上对我出任策略部总监表示赞同。
与此同时我也再次认为自己推辞了副总职务这个决定是正确的。
‘外来的和尚好念经’是中国企业的一个普遍的人才任用现象内部员工提拔起来的干部多多少少会被原来的同事轻视这种不服如果反应强烈了就会变成对这个干部开展工作的一种障碍。由其是对于原来公司的这些中层们来说如果一个以前连中层都不是的员工一下子上位到自己的头上那心里肯定是很不舒服的。
不过叶琳有提我当副总的动议也是好事这样一来当消息传下去的时候中层干部们肯定会心有不甘、不服但一时又无能为力。而我推辞了这个职务之后反而会在他们的心里造就一种平衡感接受我也就变得顺理成章了。
出乎我的意料的是任命我为策略部总监之后又由叶琳亲自宣布了一项公司的机构调正方案把原来的策略部与创意部合二为一组成策划创意部。按照她的说法是这样的话有利于公司业务的内部协作及策划方案的整体推广与实施。这倒是真的。
世纪畅想的创意部基本上由平面设计师与文案组成的游不离和磨磨都是其中的一员很长时间以来一直没有负责人。平时有活的时候大家都各找自己配合得比较默契的人来合作。就象我有活就直接找游不离和磨磨。当工作安排有冲突的时候总经理副总经理一级的会出面协调一下倒也相安无事。
只是这样合并了的话相当于让我这个刚上任的总监一下子负责了两个部门我知道这是叶琳看重我给我加担子呢只有笑笑接受了。如此宣布之后自然全无异议。我看着叶琳心说这件事你怎么也不事先和我打个招呼呀。她可倒好装看不见。
由于新官上任在会上说两句是不能免的当钱娟说道请任总监讲几句话的时候我摸摸鼻子站了起来。
“各位同事刚才大家给我鼓掌的时候我在下面都有点坐不住了。对于我大家是了解的在世纪畅想的四年里我一直是一名普通员工忽然担上这么重的担子一时间有如履薄冰之感。
不过我有信心把现在的工作做好！这信心来自叶总来自支持我的各位同事。在此我要感谢叶总给我这个挥各人能力的机会更要感谢各位同仁们的鼎力支持。
俗话说：一个好汉三个帮。在今后的工作中希望大家给予我支持和帮助我有什么做的不好的地方请大家一定帮我指出来我会虚心接受的。在这个岗位上如果我不称职那么不用大家说我会立即引咎辞职的。
最后我想说在世纪畅想这个大家庭里只要我们这些家庭成员携起手来共同建设它就会有更美好的未来在等着我们。”
掌声再次响起。
坐下来的时候我现磨磨在他所在的位置上摸鼻子表情有些尴尬。想起来上午我们在我办公室里的对话估计他正琢磨着刚说完不归我管现在又落到我的手上了差点笑出来。
回到办公室徐曼莉紧跟着我进来向我道贺。
“任一凡呀你真的好棒噢我早就看出来你不同寻常拉果然不出我所料恭喜你哟。”
得承认徐曼莉确是个性感尤物。三十岁出头正是熟到透的时候。薄纱衣下是一对一动一颤、仿佛随时都会凌空飞去的**丰满但不失腰身。走动之处浓香阵阵又总是一脸妖媚的表情。
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我的任命看来公司的同事们都已经知道了路过公共办公区的时候大家都向我道贺。
我很高兴也真诚地谢着他们。
近一段时间里有件事我深有体会那就是如果你想在一个集体里做出些成绩来除了自己本身的能力之外群众基础非常重要。人毕竟是社会中的人不可能离群索居。尽量地去考虑到别人的感受、为别人着想、保持有效的沟通、团结一切可以团结的力量做事情时就有了人脉基础。对一个成功者来说这是不可或缺的。在经历了很多事情看了很多有关这方面的书籍之后我感觉自己渐渐地谙于此道了。
走进游不离工作室的时候他正坐在地上背靠着书架看书。在办公室里有椅子不坐是他的典型特点之一。好象他自己说过的每当他坐在地上脑海中就会有生生不息直至汹涌澎湃的创意涌现出来。这个我倒是完全理解他。搞创作的人大多数有自己特定的习惯比如我认识的一个作家他写东西的时候就一定要光着脚春夏秋冬皆需如此否则不是没有灵感就是写出来的东西不堪入目。
另一侧王欢在握着鼠标上网看到我进来笑盈盈地站起来“任哥恭喜你了我还想着一会儿到你的办公室给你道贺呢。”
我笑着点点头“谢谢你王欢。”
“任总监来了。”游不离等我们寒暄完毕一本正经地说道。
“少费话。”我笑骂。“下午我要最近策略部下过来的平面设计的清单其它设计师麻烦你帮我通知一下下班前给我就成。”
“嗯。”他说。
下午上班时梁山进来报道。
“谢谢您的栽培任哥！有什么事情您尽管交给我去做！我一定会好好干的！”从他的脸上我看得出他的感激是真诚的。相当年我也和他一样渴望学习、渴望工作、渴望被赏识。一个一腔热血的年轻人往往你给他一个空间他却会还一个世界给你！这样想着不仅在心里对他平添了几分好感。
“多学习、好好干我看好你的。”拍了拍他的肩膀我说道。
下午开全体大会的时候有件事情出乎我的意料。
当三点钟公司的人都在大会议室里坐好的时候由钱娟宣读对我的任职决定全公司的同事们都报以热烈的掌声。我仔细观察了一下其他的中层的表情神态应该是基本上对我出任策略部总监表示赞同。
与此同时我也再次认为自己推辞了副总职务这个决定是正确的。
‘外来的和尚好念经’是中国企业的一个普遍的人才任用现象内部员工提拔起来的干部多多少少会被原来的同事轻视这种不服如果反应强烈了就会变成对这个干部开展工作的一种障碍。由其是对于原来公司的这些中层们来说如果一个以前连中层都不是的员工一下子上位到自己的头上那心里肯定是很不舒服的。
不过叶琳有提我当副总的动议也是好事这样一来当消息传下去的时候中层干部们肯定会心有不甘、不服但一时又无能为力。而我推辞了这个职务之后反而会在他们的心里造就一种平衡感接受我也就变得顺理成章了。
出乎我的意料的是任命我为策略部总监之后又由叶琳亲自宣布了一项公司的机构调正方案把原来的策略部与创意部合二为一组成策划创意部。按照她的说法是这样的话有利于公司业务的内部协作及策划方案的整体推广与实施。这倒是真的。
世纪畅想的创意部基本上由平面设计师与文案组成的游不离和磨磨都是其中的一员很长时间以来一直没有负责人。平时有活的时候大家都各找自己配合得比较默契的人来合作。就象我有活就直接找游不离和磨磨。当工作安排有冲突的时候总经理副总经理一级的会出面协调一下倒也相安无事。
只是这样合并了的话相当于让我这个刚上任的总监一下子负责了两个部门我知道这是叶琳看重我给我加担子呢只有笑笑接受了。如此宣布之后自然全无异议。我看着叶琳心说这件事你怎么也不事先和我打个招呼呀。她可倒好装看不见。
由于新官上任在会上说两句是不能免的当钱娟说道请任总监讲几句话的时候我摸摸鼻子站了起来。
“各位同事刚才大家给我鼓掌的时候我在下面都有点坐不住了。对于我大家是了解的在世纪畅想的四年里我一直是一名普通员工忽然担上这么重的担子一时间有如履薄冰之感。
不过我有信心把现在的工作做好！这信心来自叶总来自支持我的各位同事。在此我要感谢叶总给我这个挥各人能力的机会更要感谢各位同仁们的鼎力支持。
俗话说：一个好汉三个帮。在今后的工作中希望大家给予我支持和帮助我有什么做的不好的地方请大家一定帮我指出来我会虚心接受的。在这个岗位上如果我不称职那么不用大家说我会立即引咎辞职的。
最后我想说在世纪畅想这个大家庭里只要我们这些家庭成员携起手来共同建设它就会有更美好的未来在等着我们。”
掌声再次响起。
坐下来的时候我现磨磨在他所在的位置上摸鼻子表情有些尴尬。想起来上午我们在我办公室里的对话估计他正琢磨着刚说完不归我管现在又落到我的手上了差点笑出来。
回到办公室徐曼莉紧跟着我进来向我道贺。
“任一凡呀你真的好棒噢我早就看出来你不同寻常拉果然不出我所料恭喜你哟。”
得承认徐曼莉确是个性感尤物。三十岁出头正是熟到透的时候。薄纱衣下是一对一动一颤、仿佛随时都会凌空飞去的**丰满但不失腰身。走动之处浓香阵阵又总是一脸妖媚的表情。
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