第二十九章 潜流激荡
做停顿叶双城接着说道：“既然集团已经面临着这么加大资本运作力度优化产业结构集中集团内部的资源优势实现产业专业化在具有更大展空间的产业领域里强势出击、迅做大做强已经成为目前集团工作的当务之急。
一段时间以来我授权集团战略展部经理任一凡进行了《集团产业优化改革方案》的制定工作。几天前任经理已经完成了这份方案。今天我想请各位董事就这份方案提出自己的意见和建议以便集思广益、把集团产业优化改革工作做好。”
说完这一句叶双城一一看着几位董事意思是大家可以言了。
没有人响应大家都在沉默着。李、庄、秦、马四位董事基本上保持着原来的姿势场面有些尴尬。
也许这种情况在意料之中叶双城不慌不忙先是端起茶杯喝了口水然后放下来抬起头扫视着几位董事最后目光落在李贤虎的身上说道：“各位今天开的不是正式的董事会而是一次小范围沟通情况的会议希望大家都能够畅所欲言……老李要不然你先说说吧。”
“那我先说说吧。既然叶薰是在征求大家的意见那我就毫不隐瞒地把自己的看法说一下。”没等李贤虎做出反应秦在言在座位上挪动了一下身体低着头先言了从那急促的语音语调中。可以听得出他地不满“叶董这份《方案》从拿到手里我已经看了几遍了其中将要砍掉的产业多达五个关停并转的企业近二十家！产业规模几乎占到集团公司的一半说实话事关重大我非常担心这次决策的正确与否。”
能看到出来这位秦董在会议之前是做过相关准备的。言流利条理清晰“我的担心主要来自两个方面。从《方案》中可以看到将要砍掉的这些产业并不是完全没有了希望的有地还正处在上升阶段。虽然暂时亏损但并不表示将来没有盈利的可能。比如说曙光机械厂今年第一季度比去年同期已经是大幅减亏很可能今年内就会实现扭亏为盈。
那些在优化之列的有类似情况的企业还有很多。如果集团在种时候将他们卖掉那无疑是在做一笔亏本地生意这是一；其次如果按照这份方案进行集团产业调整。那么涉及的下岗员工将过三千人虽然报告里给出了他们的安置方法。但所谓的待岗培训、再就业等等对那些员工来说实质上就是失业。而这。有背于我们创世纪一向提倡地‘员工以公司为家公司视员工为亲人。是员工一生的保障’原则……而这些都是叶董您亲自定下的规矩。”
“叶董我认为在言说得很有道理”秦在言的话音刚落庄学德慢条思理地说话了“先不说砍掉某些产业会对集团产生什么样地影响单是这些企业里的三千员工的安置就是一件大事情、一个大问题了。试想一下如果我们真地这么做了那么正如在言所说地创世纪集团地声誉一定会受到很大的打击而这种损失将是无法弥补地。权衡利弊我们应该认真地想一想是否一定有这么做的必要？更何况现在整个集团的盈利能力很强不在乎多养这些个员工吧。”
停顿环顾庄学德用这种方法加重自己的话的份量然后接着说道：“再者说了要实现集团未来的大展也不一定非要走专业化的产业之路嘛。时至今时今日世界上成功的综合性集团、商社比比皆是他们所涉及的行业拥有的产业很多很全。所以在我看来多元化未必不是一条适合创世纪展的路子至少目前集团的展是很稳定的在这种情况下我们似乎没有必要去冒险改革也许一旦改革了反而使集团产生动荡影响了未来的展真到了那时岂不是得不偿失吗？
目前集团中有些企业在亏损是事实但也可以说是暂时的况且有的企业每年的亏损额度很小也许使使劲儿就能翻身了。我觉得现在应该做的恰恰是多研究研究这些企业亏损的原因看看可以通过什么办法和途径使它们扭亏为盈而绝不是单纯地砍掉它们。”
旁边的
秦在言和庄学德的言后已然了解这两位应该是在前就已经通过气并统一意见了。他们不但一开始就表明了自己反对改革的态度更是抓住了叶双城说过的话用改革后失业员工的安置问题将叶双城的军如果叶双城一定要坚持那在这个问题上就等于是自食其言了。
“老秦老庄听你们二位刚才的话意思不会是‘只要是创世纪的员工那集团就会一直用他养他直到退休吧’？”坐在旁边的李贤虎已经红了脸一边在烟灰缸按熄雪茄烟一边看着二个人大声问道。
叶琳曾经和我说过李贤虎董事是一个典型的性情中人有着张飞式的性格不拘小节又疾恶如仇说话从来不怕得罪人。
也许是因为了解李贤虎的脾气庄、秦二人并不接言扭着脸看着别处。
“产业优化改革是关系集团未来展的大事我们当然不能去做那种死要面子活受罪的事情。的确‘公司是员工一生的保障’这句话是老叶提出来的创世纪集团也一直是这么做的但是也不能片面绝对地去理解这句话吧？”李贤虎慷慨陈词“现代企业的经营与展有着自身的规则遇到问题不能因为囿于某种桎梏而缩手缩脚必须站在全局的高度上考虑问题。我想老叶对这件事也一定会有一个清醒的认识的。”说着话他的目光转向了叶双城。
从两个人交换的那一个眼神中我看到了两个人之间的默契。
“至于集团的产业方向究竟是多元化还是专业化其实从这份《集团产业优化改革方案》里的‘产业分析报告’上就可以一目了然地得出结论房地产、酒店、百货零售、广告这几个产业资产仅占整个集团资产的%实现的利润却占到了整个集团利润的%；其他产业占整个集团近一半的资产但利润却只有不到1o%。而且有的早已是夕阳产业倒闭是迟早的事；有的产业规模太小无论从哪个方面来说已经没有继续投入的必要。既然没有了展的空间为什么不把那些可以动用的良性资产投入到集团已经深具规模未来展空间巨大的产业比如房地产开上来呢？只有轻装上阵创世纪才能实现快展、才能在未来的竞争中立于不败之地……”应该说李贤虎的言是极具分量和感染力的话音落下雄浑的声音在会议室内回荡良久。
大家仿佛都在品味着他的话会场上出现了短暂的沉默。看来李贤虎是完全站在叶双城的一边支持他的会前我和叶琳的担心随之烟消云散。
“叶董各位董事对集团目前复杂的产业结构进行优化改革我个人觉得是有必要的这套《方案》的可取之处在于它大胆设想了集团未来的展方向敢于取舍整改彻底一旦完成创世纪集团将实现一个脱胎换骨般的变化。”李贤虎好象还想再说些什么马宏华已经在他停顿的间隙说话了她环视四周淡淡说道：“不过对此我也有着自己的担心那就是整套改革工程过于庞大实施起来恐怕会出现很多偏差和我们无法控制的状况比如说将来一定会涉及到的拍卖、转让企业的资产评估、失业员工的安置、对投资者的信息披露等等问题可能稍有不慎集团就将遭受损失。我觉得刚才秦董和庄董所谈很有道理提的问题也值得认真研究事关重大需要慎之又慎。”简捷、冷静、中庸。马宏华像是两边都不得罪但最终意思其实还是不赞成马上开始改革。
在董事们言的时候叶双城一直坐在会议桌的一头静静地听着时而在笔记本上记着什么表情平静。以前对董事们之间形成的两大阵营只是耳闻今天则亲眼目睹了这两大阵营间的明争暗斗还真是潜流激荡呢。
“马董谨慎当然是需要的但是更应该抓住改革时机尽快完成改革计划。”又是李贤虎可能是刚才的话被马宏华打断了他的神情看上去有些不爽。
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一段时间以来我授权集团战略展部经理任一凡进行了《集团产业优化改革方案》的制定工作。几天前任经理已经完成了这份方案。今天我想请各位董事就这份方案提出自己的意见和建议以便集思广益、把集团产业优化改革工作做好。”
说完这一句叶双城一一看着几位董事意思是大家可以言了。
没有人响应大家都在沉默着。李、庄、秦、马四位董事基本上保持着原来的姿势场面有些尴尬。
也许这种情况在意料之中叶双城不慌不忙先是端起茶杯喝了口水然后放下来抬起头扫视着几位董事最后目光落在李贤虎的身上说道：“各位今天开的不是正式的董事会而是一次小范围沟通情况的会议希望大家都能够畅所欲言……老李要不然你先说说吧。”
“那我先说说吧。既然叶薰是在征求大家的意见那我就毫不隐瞒地把自己的看法说一下。”没等李贤虎做出反应秦在言在座位上挪动了一下身体低着头先言了从那急促的语音语调中。可以听得出他地不满“叶董这份《方案》从拿到手里我已经看了几遍了其中将要砍掉的产业多达五个关停并转的企业近二十家！产业规模几乎占到集团公司的一半说实话事关重大我非常担心这次决策的正确与否。”
能看到出来这位秦董在会议之前是做过相关准备的。言流利条理清晰“我的担心主要来自两个方面。从《方案》中可以看到将要砍掉的这些产业并不是完全没有了希望的有地还正处在上升阶段。虽然暂时亏损但并不表示将来没有盈利的可能。比如说曙光机械厂今年第一季度比去年同期已经是大幅减亏很可能今年内就会实现扭亏为盈。
那些在优化之列的有类似情况的企业还有很多。如果集团在种时候将他们卖掉那无疑是在做一笔亏本地生意这是一；其次如果按照这份方案进行集团产业调整。那么涉及的下岗员工将过三千人虽然报告里给出了他们的安置方法。但所谓的待岗培训、再就业等等对那些员工来说实质上就是失业。而这。有背于我们创世纪一向提倡地‘员工以公司为家公司视员工为亲人。是员工一生的保障’原则……而这些都是叶董您亲自定下的规矩。”
“叶董我认为在言说得很有道理”秦在言的话音刚落庄学德慢条思理地说话了“先不说砍掉某些产业会对集团产生什么样地影响单是这些企业里的三千员工的安置就是一件大事情、一个大问题了。试想一下如果我们真地这么做了那么正如在言所说地创世纪集团地声誉一定会受到很大的打击而这种损失将是无法弥补地。权衡利弊我们应该认真地想一想是否一定有这么做的必要？更何况现在整个集团的盈利能力很强不在乎多养这些个员工吧。”
停顿环顾庄学德用这种方法加重自己的话的份量然后接着说道：“再者说了要实现集团未来的大展也不一定非要走专业化的产业之路嘛。时至今时今日世界上成功的综合性集团、商社比比皆是他们所涉及的行业拥有的产业很多很全。所以在我看来多元化未必不是一条适合创世纪展的路子至少目前集团的展是很稳定的在这种情况下我们似乎没有必要去冒险改革也许一旦改革了反而使集团产生动荡影响了未来的展真到了那时岂不是得不偿失吗？
目前集团中有些企业在亏损是事实但也可以说是暂时的况且有的企业每年的亏损额度很小也许使使劲儿就能翻身了。我觉得现在应该做的恰恰是多研究研究这些企业亏损的原因看看可以通过什么办法和途径使它们扭亏为盈而绝不是单纯地砍掉它们。”
旁边的
秦在言和庄学德的言后已然了解这两位应该是在前就已经通过气并统一意见了。他们不但一开始就表明了自己反对改革的态度更是抓住了叶双城说过的话用改革后失业员工的安置问题将叶双城的军如果叶双城一定要坚持那在这个问题上就等于是自食其言了。
“老秦老庄听你们二位刚才的话意思不会是‘只要是创世纪的员工那集团就会一直用他养他直到退休吧’？”坐在旁边的李贤虎已经红了脸一边在烟灰缸按熄雪茄烟一边看着二个人大声问道。
叶琳曾经和我说过李贤虎董事是一个典型的性情中人有着张飞式的性格不拘小节又疾恶如仇说话从来不怕得罪人。
也许是因为了解李贤虎的脾气庄、秦二人并不接言扭着脸看着别处。
“产业优化改革是关系集团未来展的大事我们当然不能去做那种死要面子活受罪的事情。的确‘公司是员工一生的保障’这句话是老叶提出来的创世纪集团也一直是这么做的但是也不能片面绝对地去理解这句话吧？”李贤虎慷慨陈词“现代企业的经营与展有着自身的规则遇到问题不能因为囿于某种桎梏而缩手缩脚必须站在全局的高度上考虑问题。我想老叶对这件事也一定会有一个清醒的认识的。”说着话他的目光转向了叶双城。
从两个人交换的那一个眼神中我看到了两个人之间的默契。
“至于集团的产业方向究竟是多元化还是专业化其实从这份《集团产业优化改革方案》里的‘产业分析报告’上就可以一目了然地得出结论房地产、酒店、百货零售、广告这几个产业资产仅占整个集团资产的%实现的利润却占到了整个集团利润的%；其他产业占整个集团近一半的资产但利润却只有不到1o%。而且有的早已是夕阳产业倒闭是迟早的事；有的产业规模太小无论从哪个方面来说已经没有继续投入的必要。既然没有了展的空间为什么不把那些可以动用的良性资产投入到集团已经深具规模未来展空间巨大的产业比如房地产开上来呢？只有轻装上阵创世纪才能实现快展、才能在未来的竞争中立于不败之地……”应该说李贤虎的言是极具分量和感染力的话音落下雄浑的声音在会议室内回荡良久。
大家仿佛都在品味着他的话会场上出现了短暂的沉默。看来李贤虎是完全站在叶双城的一边支持他的会前我和叶琳的担心随之烟消云散。
“叶董各位董事对集团目前复杂的产业结构进行优化改革我个人觉得是有必要的这套《方案》的可取之处在于它大胆设想了集团未来的展方向敢于取舍整改彻底一旦完成创世纪集团将实现一个脱胎换骨般的变化。”李贤虎好象还想再说些什么马宏华已经在他停顿的间隙说话了她环视四周淡淡说道：“不过对此我也有着自己的担心那就是整套改革工程过于庞大实施起来恐怕会出现很多偏差和我们无法控制的状况比如说将来一定会涉及到的拍卖、转让企业的资产评估、失业员工的安置、对投资者的信息披露等等问题可能稍有不慎集团就将遭受损失。我觉得刚才秦董和庄董所谈很有道理提的问题也值得认真研究事关重大需要慎之又慎。”简捷、冷静、中庸。马宏华像是两边都不得罪但最终意思其实还是不赞成马上开始改革。
在董事们言的时候叶双城一直坐在会议桌的一头静静地听着时而在笔记本上记着什么表情平静。以前对董事们之间形成的两大阵营只是耳闻今天则亲眼目睹了这两大阵营间的明争暗斗还真是潜流激荡呢。
“马董谨慎当然是需要的但是更应该抓住改革时机尽快完成改革计划。”又是李贤虎可能是刚才的话被马宏华打断了他的神情看上去有些不爽。
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